SIL: Sistema de Información Laboral UNET (Fase Prototipo)

Referente Histórico. Resoluciones FAPUV (12-03-2.015): Referéndum Consultivo: Aprueba usted las motivaciones antes expuestas y la tabla salarial a ser presentada por nuestra federación?. Ejemplo Profesor Titular a D.E.: Bs. 15.297,00 (dic. 14), Bs. 53.692 (ene. 15), Bs. 91.277 (sep. 15), Bs. 182.554 (ene. 16). Clausula 83: Propuesta de Tabla de Sueldos II CCU (15-04-2.015). Profesor Titular a D.E.: Bs.141.861, 00 (ene. 15), Bs. 198.606,00 (sep. 15), Bs. 278.048,00 (ene. 16), Bs.389.267, 00 (sep. 16). Clausula 83: Aprobación (voto en contra de FAPUV) Tabla  de Sueldos-gobierno (03-09-2.015): Profesor Titular a D.E.: Bs. 24.250,00 (ene. 15); Bs. 27.888,00 (Feb. 15), Bs. 33.465,00 (jun. 15), Bs. 36.812,00 (jul. 15), Bs. 44.174,00 (sep. 16).	Violación del Estado Constitucional de Derecho: Carta Magna: (art. 23) supraconstitucionalidad de los tratados y acuerdos sobre “Derechos Humanos”; (art. 24) principio de la irretroactividad de las leyes;  (art. 25) actos nulos; (artículos 87, 89 y 91) irrenunciabilidad y  progresividad de los derechos y beneficio  laborales; (artículos 19, 28, 58 y 91) derecho a la información veraz y oportuna; (art. 109) “búsqueda del conocimiento”. Ley de Universidades: (artículos 86, 87 y 88) sobre la clasificación de los miembros del personal docente y de investigación; desconocimiento al personal docente especial: Auxiliares Docentes. Ley Orgánica de Educación: (art. 33) principios rectores; (art. 32) educación universitaria; (art. 50)  financiamiento de la educación; (art. 42) relaciones de trabajo y jubilación. Normas de Homologación..
Algunos aspectos conflictivos de la II CCU: 1) Disminución del salario de los docentes y auxiliares a Tiempo Convencional; 2) La  regresividad en la inter-escala entre categorías; 3) Exclusión de la “Prima por Antigüedad”= (salario básico+∑de primas salariales)*1,5%*años de servicio); 4) El bono por doctorado excluido del salario; 5) Los porcentajes de incremento salarial no están fundamentados por una data oficial real, actualizada y coherente en virtud de una metodología confiable. Normas de Homologación: (estimaciones) de acuerdo a lo establecido en los artículos 13 y 19 ,se  tendría un piso aproximado para el 2.015:  Docentes dedicación exclusiva: Bs. 64.174,4 (instructor); Bs. 76.461,6 (asistente); Bs. 90.990,3 (agregado); Bs. 110.099,7 (asociado); Bs. 133.346,8 (titular).	Muestra de algunos referentes laborales: Docente T.C, (prima por hogar): Bs. 1.240,00.  Docente a D.E. (prima por hijo): 5% del sueldo de un Profesor Asociado según su dedicación (hijo menor de 26 años. Y en el caso de mayor edad cumplir requisitos). Un total de 6 hijos. Sueldo DE 32581 * 5% = Bs. 1629,05. Prima  para el apoyo de la actividad docente: Bs. 1.300,00. Bono Vacacional:= Bono de Fin de Año: 90 días de salario integral. Formula UNET: (Salario básico+ ∑de primas salariales+ 10% Caja de Ahorros) * 4. Bono Doctor: 19% del Salario Básico mensual asignado a la categoría académica y dedicación, multiplicado por (12) meses.
Deuda por retroactivo (incremento salarial II CCU): Tómese como ejemplo (cálculos previos aproximados y extraoficiales),  el caso de un docente a dedicación exclusiva,  en la condición de asociado,   con un hijo. La diferencia entre el sueldo aprobado y pagado hasta el mes de septiembre de 2.015 es de: Bs. 118.901,00. En lo que respecta a la prima por hogar, la diferencia entre lo aprobado y pagado alcanza la cifra de Bs. 5.580,00. La diferencia entre lo aprobado y pagado en lo que refiere a prima por hijo es equivalente a: Bs.5.945, 50. Con la prima de apoyo a la actividad docente el monto que surge de la diferencia es de Bs. 5.850,00. Finalmente, la cantidad correspondiente a la diferencia entre lo pagado y aprobado por concepto de bono de alimentación es de Bs.20.448, 90. Así mismo, la diferencia relacionada con el bono vacacional alcanzada la cifra de: Bs.  61.887,17. Por tanto, el total RETROACTIVO desde enero a septiembre de 2.015 equivale a Bs. 218.611,17. Igualmente, el total del Bono de Fin de Año para un sueldo actual de Bs. 32.581,00 es aproximadamente: Bs. 150 mil. Estimado (no oficial) del valor  la Canasta Alimentaria Normativa (CAN) para diciembre de 2.015: Bs. 91.000,00	Actividades Académicas: según la Carta Magna (artículo 109),  la Ley de Universidades (artículo 38), el Reglamentos de la UNET (artículo 17), y la respectiva misión del vicerrectorado académico de la ULA y la UCV,  ellas guardan una relación integral e interdependiente con la docencia (pregrado y postgrado), la investigación y la extensión. Consultas Universitarias: Referéndum ULA (16-07-2.015): ¿usted estaría de acuerdo con apoyar un PARO GENERAL INDEFINIDO en la Universidad de Los Andes, a partir del mes de septiembre de 2015?”. Plebiscito UNET (03-08-2.015): ¿Está usted de acuerdo en acatar el llamado de FAPUV al cese de actividades académicas en la UNET para el mes de septiembre de no llegar a un acuerdo sobre las tablas salariales en discusión en la II CCU?. Concepto de HUELGA en términos de la LOTTT (art. 486 y en concordancia con el artículo 97 de la Constitución): “la suspensión colectiva de las labores por los trabajadores y trabajadoras en un conflicto colectivo de trabajo.” Requisitos (art.487): entre ellos el  PLIEGO CONFLICTIVO. Protección del trabajador al ejercer su derecho a huelga (art.489): continuidad laboral, salario y demás… Huelga de Solidaridad (art. 490 y 491)…. por parte de otros sindicatos o gremios…