domingo, 1 de mayo de 2016

INTERGREMIAL UNET: Derecho a reunirse...



DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

Artículo 20: Toda persona tiene derecho a la libertad de reunión y de asociación pacificas. 

CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

Articulo 53: Toda persona tiene derecho  de reunirse, pública o privadamente, sin permiso previo, con fines lícitos....

LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO PARA LAS TRABAJADORES  Y TRABAJADORAS

Sección Sexta: De los Derechos de los Afiliados y las Afiliadas

Derecho a la participación
Artículo 394. Todo trabajador afiliado o trabajadora afiliada a una organización sindical tiene el derecho a participar, ser consultado o consultada, y a decidir, a través de la asamblea general, el referéndum o cualquier otro mecanismo establecido en los estatutos a tal efecto, en relación a:

e)       La introducción de un pliego de peticiones o para acordar su cierre;
f)        La declaración o suspensión de un conflicto colectivo.

h)       Cualquier acto cuya decisión involucre al colectivo de los afiliados y las afiliadas a la organización sindical.

CONVENCIÓN COLECTIVA ÚNICA
CLÁUSULA N° 20

PERMISOS Se conviene en conceder permisos por el tiempo que se determina en los siguientes casos: 

1. PERMISO REMUNERADO DE CONCESIÓN OBLIGATORIA

1.8. Para asistir a eventos, actividades, asambleas, jornadas de trabajo gremial, sindical, previa convocatoria de las organizaciones sindicales. 

martes, 26 de abril de 2016

Los jóvenes de la mención periodismo económico de la ULA participaron en una rueda de prensa con el economista y presidente de la Apunet Pedro Morales


estudiantes de comunicacion social de la ula 11



















Como parte de una experiencia compartida, los estudiantes de la carrera de Comunicación Social de la Universidad de Los Andes, núcleo Táchira, participaron en una rueda de prensa que ofreció el economista y actual presidente de la Asociación de Profesores de la UNET, Pedro Morales.
La actividad se llevó a cabo en el salón de reuniones del gremio, donde el vicerrector académico, doctor José Alexander Contreras, dio la bienvenida a los futuros profesionales de la mención periodismo económico, y explicó algunas de las funciones que se cumplen en la UNET.
Asimismo, hizo un llamado a estudiar y a seguir sin desanimarse, a pesar de las circunstancias que afectan a los medios de comunicación de la región y el país.
En su intervención, el profesor Pedro Morales se refirió a diversos aspectos correspondientes a la situación de Venezuela en materia económica, la crisis y la escasez, y respondió las interrogantes de los alumnos.
Profesora Omaira
La profesora de la asignatura Periodismo Económico, Omaira Labrador, explicó que después de conocer en el aula la teoría de una rueda de prensa, se va a la parte práctica, en esta oportunidad con el respaldo de la UNET, a través del profesor Morales, quien es un reconocido economista y presidente de la Apunet.
Agregó que de esta manera se genera un intercambio, y los jóvenes tienen la oportunidad además de profundizar en el tema, de hacer sus preguntas y entrenarse en lo que será parte de su quehacer en el campo profesional.
Por su parte, el profesor Pedro Morales manifestó que fue una grata experiencia compartir con los estudiantes y destacó que fue una rueda de prensa donde se demostró la sólida formación que se imparte en la Universidad de Los Andes./Norma Pérez M./Fotos Manuel García.

Se activó comando intergremial en la UNET


INTERGREMIAL


Dada la crisis nacional que afecta de igual manera a las casas de estudio, los gremios se declararon en emergencia universitaria y específicamente en la UNET se decidió activar el comando intergremial.

Como primera acción, el comando intergremial UNET solicitó a las autoridades universitarias una reunión con carácter de urgencia para este viernes 29 de abril, en horas de la mañana, para tratar y acordar de manera conjunta la defensa y el cumplimiento irrestricto de los derechos adquiridos y del trabajo decente, en cuanto a sus dimensiones administrativas, laborales y académicas, a nivel interno así como en lo que respecta a la interdependencia con el Ejecutivo Nacional.

Así lo dieron a conocer los representantes de la intergremial por APUNET, Pedro Morales, AEAUNET Jorge Mora y SUTUNET Álvaro San Martín quienes consideraron oportuno y pertinente recalcar dos aspectos de manera muy seria y responsable. “Por una parte, a pesar de la crisis humanitaria que padecemos todos los venezolanos, seguimos haciendo el esfuerzo y aportando desde cada uno de nuestros roles para que este semestre concluya. Y por otro lado, las emergencias de la instituciones no tienen como fin coartar derechos, sino por el contrario exigir su cumplimiento”.

Enfatizó el profesor Pedro Morales que la idea no es generar un conflicto interno con el equipo rectoral, sino por el contrario unificar esfuerzos y dialogar para llegar acuerdos de manera que todos los derechos adquiridos internamente se respeten y se hagan cumplir. “No es un problema contra las autoridades, al contrario, se trata de la reivindicación de la propia universidad para estar unidos y exigir al Ejecutivo Nacional que cumpla desde los ajustes salariales que nos merecemos, así como el HCM tan vital para todos”.

Lamentablemente, el gobierno nacional ha restringido los recursos a las universidades y los salarios a los trabajadores, unido a ello lo que concierne a los beneficios adquiridos a través del tiempo. Pero a nivel interno en la UNET se requiere toda nuestra estructura de beneficios laborales bien clarificados, no puede ser posible a razón de la emergencia de la crisis nacional y universitaria empezar a coartar derechos de los trabajadores o comenzar a restringir en lo interno derechos que se han adquirido simplemente por obedecer lineamientos del Ejecutivo Nacional que no tienen asidero.

“Ante la preocupación de qué sucederá con las clases, muy responsablemente queremos expresar al sector estudiantil que vamos a seguir haciendo el sacrificio para culminar este largo semestre, pero para el próximo seremos muy exigentes en cuanto se cumplan las condiciones mínimas no solo de un salario justo sino que atiendan la crisis humanitaria que padecen los universitarios”.

Por su parte, el presidente de la AEAUNET Jorge Mora indicó que es muy importante que se consolide la unidad gremial para tratar todos los problemas en conjunto, tiene que ser un bloque de equidad, justicia, dignidad para que realmente nos tomen en cuenta; pues la unidad que se logró en este momento es para pedir que se respeten los derechos, los convenios que se tienen con todos los gremios, lo que redundará en una mejor calidad de vida”.

Álvaro San Martín en representación de Sutunet recordó que el próximo lunes 02 de mayo, a las, nueve de la mañana en el Auditorio “A” se llevará   a cabo una asamblea intergremial UNET donde se darán a conocer los resultados de la reunión con las autoridades universitarias, especialmente que se pronuncien sobre la situación del HCM de la universidad, para conocer si las decisiones que están tomando al respecto obedecen a un instructivo de la Oficina de Planificación del Sector Universitario, OPSU, o es una decisión interna. /Dulce Camargo S./Foto: Ricardo Ramírez

sábado, 23 de abril de 2016

Cartelera Informativa de FAPUV: 23 de abril de 2016




Ciudadano
JORGE ARREAZA
Ministro de Educación Universitaria Ciencia y Tecnología (MPPEUCT)
SU DESPACHO.-

Atención
Ciudadana Eulalia Tabares, Viceministra del Vivir Bien de los Estudiantes y la Comunidad del Conocimiento.
Ciudadano Andrés Eloy Ruiz, Viceministro de Educación Universitaria Ciencia y Tecnología.

En nombre de la Junta Directiva de la Federación de Asociación de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV), nuevamente nos dirigimos a usted para ratificar nuestra solicitud de Audiencia urgente, y hacerle el siguiente planteamiento:
En reunión celebrada el pasado 07-04-2016 en la sede del MPPEUCT con participación de la Viceministra Eulalia Tabares, del Viceministro Andrés Eloy Ruiz y del Director Alfonso Urrea, por el  MPPEUCT, y de las Profesoras Lourdes Ramírez de Viloria (Presidenta) y Keta Stephany (Secretaria de Actas, Memoria e Información) por FAPUV, la representación ministerial reconoció los acuerdos de noviembre del año pasado entre el entonces Ministro de Educación Universitaria Ciencia y Tecnología Manuel Fernández y nuestra Federación,   con presencia de las autoridades universitarias, y se comprometió a hacer la cuantificación correspondiente para su implementación.
En días pasados, la OPSU envió una comunicación a las Universidades, suscrita por su Directora General (E), ciudadana Georfexandia Díaz,  en la cual informa que esa oficina se encuentra realizando trámites para la solicitud de un crédito adicional para cancelar la diferencia generada por el pago de la cesta ticket a la unidad tributaria vigente y sobre la base de cálculo de 2,5 U.T, así como por el incremento del 20% del salario mínimo a partir del 01-03-2016.

Acudimos a Usted a fin de solicitar que en dicho crédito adicional se incluya:
·         La diferencia generada por el pago del bono asistencial para el personal jubilado y pensionado a la unidad tributaria vigente  y sobre la base de cálculo de 2,5 U.T.
·         Los recursos necesarios para dar cumplimiento a los mencionados acuerdos de noviembre de 2015, entre el gobierno nacional y FAPUV.

Asimismo, solicitamos que se acelere la discusión del salario y otros beneficios con las federaciones de universitarios, prevista en la IICCU para el mes de abril y que viene siendo postergada.

AGENDA FAPUV-ASAMBLEA NACIONAL

Hace tres meses, el 20-01-2016, la Junta Directiva de FAPUV se reunió con la Comisión Especial de la Asamblea Nacional para la discusión de la Crisis Universitaria. Ahí se caracterizó la situación en el sector, se exhortó a los parlamentarios  a prestarle atención urgente, porque es muy grave, y se formuló un conjunto de solicitudes y de propuestas. El pasado 21-04-2016, la plenaria de la Asamblea Nacional iba a conocer el Informe Final de la referida comisión, elaborado con base a sus encuentros con los distintos sectores universitarios. Una representación de nuestra Junta Directiva se presentó en el Hemiciclo para escuchar el informe y el debate. Lamentablemente, no hubo quórum. Hacemos un llamado a los representantes del pueblo en la Asamblea Nacional, de las distintas toldas políticas, a ser diligentes en la atención a éste y  a todos los temas fundamentales de la Nación sobre los cuales les corresponde deliberar y legislar. La profunda crisis nacional no nos está dando tregua  a los venezolanos, sometidos como estamos a una sucesión interminable de penurias. No le demos entonces tregua a la búsqueda de soluciones.

REUNIÓN EXTRAORDINARIA DEL CONSEJO SUPERIOR DE FAPUV
Se convoca a los Miembros del Consejo Superior de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela a una REUNIÓN EXTRAORDINARIA.
FECHA: Viernes 29 de Abril de 2016.                    HORA: 8:00 a.m.
LUGAR: Sede de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV).
AGENDA: Punto único a tratar: Situación de las universidades nacionales en el contexto político-social que vive el país.

JUNTA DIRECTIVA DE FAPUV

Cartelera Informativa 23 de abril de 2016

miércoles, 20 de abril de 2016

Plenaria en la Asamblea Nacional: Informe de la Comisión Especial para el Sector Universitario

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Caracas, 20 de abril de 2016

CIUDADANO
PROF. PEDRO MORALES.
PRESIDENTE DE LA APUNET
SU DESPACHO


Nos dirigimos a Usted a fin de hacerle llegar cordial invitación, en su condición de Miembro de la Junta Directiva de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV), a la Sesión Plenaria de la Asamblea Nacional a realizarse el día 21 de Abril en el Palacio Federal Legislativo a las 09:00 am.

En dicha Sesión se presentará el Informe de la Comisión Especial para el Sector Universitario, designada por el Poder Legislativo en Enero de 2016. Dicho informe presentará mandatos, conclusiones y recomendaciones derivadas de las consultas realizadas al sector universitario venezolano, donde su aporte como sector organizado fue de gran importancia. Los análisis y conclusiones del informe son un insumo inicial para avanzar en la construcción de los consensos necesarios para resolver los problemas del sector y proyectar el futuro aporte de la universidad en la reconstrucción de Venezuela.

Por razones de seguridad y funcionamiento dentro del Hemiciclo de sesiones la Comisión se ha visto  obligada a limitar el número de invitados, en virtud de lo cual y en aras de lograr la mayor representatividad del amplio sector universitario, agradecemos a Usted tomar las previsiones necesarias para su llegada puntual al Hemiciclo.

Seguras de su receptividad, nos suscribimos de Usted, en nombre del Comité Ejecutivo de FAPUV.

Atentamente,

Profesora Lourdes Ramirez de Viloria
PRESIDENTA

Profesora Keta Stephany
SECRETARIA DE ACTAS,MEMORIA E INFORMACIÓN 


jueves, 14 de abril de 2016

Comunicado de "Emergencia" de la APUNET(14-04-2016)


San Cristóbal, 14 de Abril de 2016

Con nuestro mayor respeto.

La declaración de emergencia de las instituciones no es para coartar derechos, sino para exigir su cumplimiento sin excusas.

Los gremios universitarios, y en particular los de la UNET, bajo ninguna justificación o razones, aceptaremos que se impongan criterios por parte de actores internos o externos a la Universidad, para eliminar o restringir derechos adquiridos de los trabajadores universitarios.

Estamos en una grave crisis, ya no solo económica, presupuestaria y financiera, sino que incluso de orden humanitaria, pero en nada propiciada por los trabajadores decentes de Venezuela. Así que no aceptamos discursos ni amenazas de nadie para tratar de "convencernos" que debemos sacrificarnos debido a que otros no cumplen o no han cumplido con su deber constitucional de mantener la estabilidad y acrecentar el bienestar de todos los trabajadores.

La FAPUV en pleno, donde la APUNET forma parte, se ha declarado en Emergencia Universitaria, y en el día hoy lo ratificaremos en Asamblea de Profesores. Solicitándoles de antemano a las Autoridades de la Universidad que es menester llegar de inmediato a acuerdos institucionales, donde ellos como responsables de la Gestión Institucional Universitaria de la UNET, se comprometan a respetar y cumplir sin condicionantes con los derechos de todo tipo, que los docentes, administrativos y obreros hemos logrado a través del tiempo. Propicio recordar que los derechos adquiridos no se negocian bajo ninguna circunstancia.

Finalmente, aunque a nivel nacional se observa el mismo comportamiento relacionado con la baja participación de los docentes en las Asambleas, respetuosamente debe decirse, que no es momento para tristezas o lamentaciones, y de esta situación conflictiva podremos salir todos airosos, si en verdad nos unimos en función de intereses que nos son comunes e identifican.

La Asamblea de Profesores para la DECLARAR LA EMERGENCIA UNIVERSITARIA, se realizará en el día de hoy (14-04-2016) de manera simultánea en todas las Universidades. Para nuestro caso está pautada a las 2 y 30 pm (auditorio): debe recalcarse que el lapso durante el cual se realice la misma quedarán suspendidas las actividades docentes.

Así mismo, se presentará la metodología del Salario Mínimo Vital, que se introducirá como referente de negociación para las demandas de ajustes y conformación de las inmediatas Tablas Salariales de los Universitarios.

JUNTA DIRECTIVA DE LA APUNET

Nota:
Se anexan los siguientes documentos relacionados:

Metodología del “Salario Mínimo Vital”
El artículo 1 del Decreto Presidencial 2.266 publicado en Gaceta Oficial Nro. 40.864 del 08-03-2.016 expresa lo siguiente: “Se exonera del pago del impuesto sobre la renta el enriquecimiento neto anual de fuente territorial obtenido por personas naturales residentes en el país hasta por un monto en bolívares equivalente a tres mil unidades tributarias”. En tal sentido, si la Unidad Tributaria (U.T.) para el año 2.015 se ubicó en Bs. 155 y para el 2016 es de Bs. 177, entonces el monto mínimo a partir del cual se debe declarar y pagar el impuesto sobre la renta es de Bs. 450.000, 00 (3.000 x 150) para el periodo fiscal correspondiente al 2015, o de Bs. 531.000, 00 (3.000 x 177) para este año 2.016. En otras palabras, todo salario que devengue un trabajador que este por debajo de estos montos no es considerado como enriquecimiento neto, sino que por el contrario es un ingreso que le permite apenas cubrir sus necesidades vitales tal como lo dicta el artículo 91 de la Carta Magna (CRBV).
La CRBV ordena en su artículo 91: “…derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir…las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales. …un salario mínimo vital que será ajustado cada año, tomando como una de las referencias el costo de la canasta básica”. En consecuencia, dado que estamos amparados por el Estado Constitucional de Derecho, un equivalente válido al salario mínimo vital (SMV) se ubica en los Bs. 42.250,00 mensual para el 2.016, que resulta de dividir los Bs. 513.000,00 entre los 12 meses del año. Pero igualmente, si consideramos el comportamiento experimentado por la “Canasta Alimentaria Normativa” (CAN), dada las cifras mostradas por el Instituto Nacional de Estadística (INE) hasta cierto momento, es posible estimar o proyectar un salario mínimo que permita cubrir al menos un conjunto básico de alimentos, que son esenciales para la dieta nutricional de la familia venezolana, que para este caso es aproximadamente Bs. 54.000,00.
En función de los anteriores fundamentos que forman parte de la metodología del salario mínimo vital (a), se establece en primer lugar, que el salario mínimo para los trabajadores venezolanos que les permita vivir con dignidad, debe ubicarse en la actual era de hiperinflación, en una cifra aproximada a los Bs. 50.000,00. Adicionalmente, todo ajuste de remuneración o estructuración de tabla salarial con sus respectivas interescalas (b) deben “levantarse” sobre la base de este referente salarial.
Así por ejemplo, si un docente universitario (instructor) a dedicación exclusiva, se supone que debe recibir una remuneración por lo menos con una diferencia de dos SMV, entonces lo que real, legal y justamente debería devengar está en el orden de los Bs. 150.000,00, y nunca los Bs. 22.562,00 que es lo que nominalmente le pagan mensualmente (“aunque usted no lo crea”). Pero dentro de la misma lógica y considerando las interescalas entre categorías de profesores a dedicación exclusiva (respetadas incluso por el ejecutivo nacional hasta el año 2.014) se obtendría la siguiente estructura salarial: Bs. 175.350,00 (Profesor Asistente), Bs. 204.984,00 (Profesor Agregado), Bs. 245.776,00 (Profesor Asociado), Bs. 295.423,00 (Profesor Titular).
 (a) En reunión de la Federación de Asociación de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV) del 30 y 31 de marzo de 2.016 se aprobó: “Poner en práctica la metodología que permita medir el salario mínimo vital (Art. 91 de la CRBV) como sustento de las negociaciones en torno a las Tablas Salariales y Normas de Homologación”.
(b) La Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) en sentencia N° 266 del 17-02-2.006 señaló: “el principio de igualdad implica un trato igual para quienes se encuentren en situación de igualdad -igualdad como equiparación-, y un trato desigual para quienes se encuentren en situación de desigualdad -igualdad como diferenciación- (véase sentencia N° 898/2002, del 13 de mayo)”.

Qué pasará con el trabajo decente en Venezuela?
El Producto Interno Bruto (PIB) es una de las principales variables macroeconómicas, que refleja en términos monetarios, el nivel de bienes y servicios generados en un país durante un año, como resultado final del proceso productivo nacional: el cual supone una inversión creciente, efectiva y continua en todos los recursos existentes (trabajo por ejemplo), y así ser considerado como un indicador confiable de la calidad de vida de la población. Para nuestro caso, en los últimos años la producción conjunta de todos los venezolanos ha experimentado una caída significativa (superior al 4% en el 2014 y 7% para el 2015),con una tendencia recurrente (se estima más del 10% para el 2016) , lo que se traduce en un empeoramiento de los niveles de pobreza: los tradicionales estratos A, B, C, D, E, se reducen en la actualidad a dos categorías, donde los “ricos” constituyen un grupo menor al 9 %.
            De acuerdo al artículo 1 de la Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.076 de fecha 07-05-2012 (LOTTT), los trabajadores y trabajadoras son “creadores de la riqueza socialmente producida”, es decir, que dado el cumplimiento irrestricto del modelo de país y los derechos económicos tal cual establecidos en la Carta Magna, ratificados de manera contundente en el “Referéndum para la Reforma Constitucional” del 02-12-2007, un factor fundamental en el logro de la  visión compartida del  progreso sostenido, es el trabajo decente (ONU, 2012), el cual tiene como soporte: i) el empleo productivo y remunerativo por parte de la organización empresarial o gubernamental; ii) la progresividad y consolidación de la institución de los derechos  adquiridos; iii) la impecable protección social; iv) el dialogo sincero y respetuoso para solventar los conflictos. En otras palabras: para poder producir (PIB) y generar riqueza, es vital disponer de las condiciones mínimas para desarrollar un trabajo también productivo.
            Aparte que la protección social deja mucho que desear y el dialogo sincero es prácticamente inexistente (no falta el que manifieste que es culpa de los sindicatos y gremios por solicitar salarios justos), i) el trabajo es muy mal remunerado, en el sentido que ni siquiera se cumple con el salario mínimo vital que ordena el artículo 91 de la “Ley Fundamental” de Venezuela (CRBV), el cual se ubica en  Bs. 50.000,00 aproximadamente; ii) los derechos adquiridos son irrespetados y por ende violentados a todo nivel; iii)  la productividad laboral en todos los sectores privados y públicos presenta niveles críticos, a causa de la desinversión en la capacidad productiva e infraestructura nacional en términos generales.
Pero la situación se agrava, cuando aún dentro del marco de las mismas circunstancias imperantes achacadas a la “guerra económica”, que justifican el “Decreto de Emergencia Económica”, y que se plasma en la Gaceta Oficial N° 6214 de 14-01-2015, el cual soporta su éxito en la activación de “14 motores”, con el propósito de alcanzar la estabilidad y crecimiento sostenido de la producción o PIB (que se basa en el trabajo productivo), el pasado 07-04-2016, según Decreto Presidencial Nº 40.880, los trabajadores o  funcionarios públicos (esenciales en el eslabón productivo del país) no laboraran los días viernes hasta por un lapso de dos meses, con el fin de contrarrestar la crisis energética del sector hidroeléctrico nacional, propiciada por otro culpable, como es en este caso el “fenómeno climático de El Niño”.
Finalmente, y sin considerar el conjunto de externalidades negativas o costos de oportunidad generados por la ejecución del anterior decreto, que repercutirán en todos los  procesos relacionados con la conformación final del PIB para el 2016 ,y periodos sucesivos, a continuación se ilustra una situación que supone:  i) PIB de 400.000 millones $US; ii) Población Económicamente Activa (PEA) de 13.5 millones, o trabajadores en edad y aptos para el trabajo productivo: 4 millones son funcionarios públicos; iii) Tasa de desempleo, 7%, lo que equivale a 91.000 personas de la PEA, o que en Venezuela existen 12.909.000  que desempeñan trabajo decente. Por tanto, se puede estimar que por cada día que no se labore en la administración pública, el país asume un costo aproximado a los 516.440.000,00 $US, o 4.131.520.000,00 $US, para el tiempo que estará vigente el decreto del “viernes no laboral”.

“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”



miércoles, 6 de abril de 2016

FAPUV DECLARA EMERGENCIA UNIVERSITARIA (Comunicado)



FAPUV DECLARA LA EMERGENCIA UNIVERSITARIA
Y HACE UN LLAMADO A LA ACCIÓN

En noviembre del año 2015, la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV) acordó el regreso a las aulas de clase siempre y cuando se cumpliera con las condiciones y acuerdos establecidos con las autoridades universitarias representadas por la Asociación Venezolana de Rectores (AVERU) y el gobierno nacional, representado por el entonces Ministro de Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, Ing. Manuel Fernández.

Este acuerdo fue posible gracias a la importancia que FAPUV le da al diálogo como mecanismo indispensable para el impulso de las políticas públicas y para la solución de los conflictos.

Pero hoy la situación de conflicto universitario tiende a agravarse, debido al incumplimiento de esos acuerdos por parte del gobierno nacional.

FAPUV en su reunión ordinaria de Junta Directiva de 29 y 30 de marzo pasado, acordó declarar la EMERGENCIA UNIVERSITARIA y el impulso de un PLAN DE ACCIÓN.

Algunos referentes para la valoración de la EMERGENCIA UNIVERSITARIA son:

·  Recursos insuficientes para salvaguardar el derecho a la salud de todo el personal.

·  Depreciación continua y acelerada de los sueldos.

·  Situación deficitaria del “Presupuesto Académico” con merma en las asignaciones para investigación, extensión y docencia.

·  Partidas casi inexistentes para cambios de dedicación, ascensos y reposición de cargos.

·   Entrega tardía de las asignaciones para salud, salarios, providencias estudiantiles y gastos de funcionamiento.

·  Desequilibrio y déficit de la capacidad instalada en relación con el número de estudiantes que ingresan.

·  Precaria disponibilidad para cubrir las becas de estudio, el servicio de comedor y de transporte estudiantil.

·  Exclusión en el presupuesto de compromisos financieros de las actas convenio.

·  Desmantelamiento de las universidades por la acción impune del hampa.

·  La Universidad venezolana funciona gracias los grandes sacrificios de parte de los universitarios y aparenta una normalidad institucional inexistente.

·  El derecho a la gratuidad de la enseñanza comienza a vulnerarse pues se pretende descargar sobre los estudiantes la dotación de los insumos necesarios para su formación, colocando a los alumnos de menos recursos en condición de minusvalía.

A esto se suma la dramática situación de escalada de los precios, carestía, empobrecimiento y crisis humanitaria de salud que vive la Nación. Hoy, la realidad nos da la razón sobre la tabla salarial que propusimos y defendimos, pues teníamos consciencia del fenómeno hiperinflacionario que se nos avecinaba. Nuestra postura, al no firmar la IICCU, no era política era en defensa de la calidad de vida de todos los universitarios. FAPUV se quedó sola en esa lucha, porque factores políticos prevalecieron sobre los gremiales. Es obligación de los universitarios levantar su voz de protesta. 

Es por eso que FAPUV hace un LLAMADO A LA ACCIÓN a sus agremiados y a los demás gremios universitarios y acuerda:

1.Pronunciamiento de la Federación sobre la situación actual declarando la “Emergencia Universitaria”.

2.Asamblea general de profesores de todas las universidades, el mismo día y a la misma hora, lapso durante el cual quedarán suspendidas las actividades.

3.Realizar una Reunión Extraordinaria del Consejo Superior de la Federación, para discutir la “Situación Nacional de las Universidades en el contexto político-social que vive el país”.                  
4. Presentación de un Acta Compromiso con la AVERU para la defensa conjunta de la universidad y los derechos laborales consagrados en los diversos instrumentos contractuales.

5. Promover un gran encuentro nacional de todas las organizaciones gremiales, sindicales y civiles para elaborar un plan de lucha en defensa de la vida.

6.  Apoyar la desincorporación de los Profesores de sus actividades de clase si no reciben el pago de su salario en el momento previsto.

7. Que cada Asociación de Profesores acuerde con sus respectivas autoridades universitarias, un horario de contingencia en función de las condiciones de cada Universidad.

8. Si en un plazo perentorio no hay respuesta práctica por parte del gobierno nacional, anunciaremos e impulsaremos nuevas medidas de radicalización del conflicto.

Aprovecho esta oportunidad, que me brindan los medios de comunicación, para recordar al nuevo Ministro del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, Jorge Arreaza Monserrat, el Artículo 51 de la CRBV: “Toda persona tiene derecho de representar o dirigir peticiones ante cualquier autoridad, funcionario público o funcionaria pública sobre asuntos que sean de la competencia de éstos, y a obtener oportuna y adecuada respuesta”.

Sr. Ministro, desde el mes de enero, cuando Usted fue designado, hemos enviado 3 comunicaciones a su Despacho solicitando Audiencia y dos al CNU solicitando derecho de palabra, y aún no nos han dado respuesta.

Además, el día 10 de marzo de 2016. La Federación introdujo en la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), una Acción de Nulidad por inconstitucionalidad de Normas, contra el Artículo 31 del Decreto Ley del ISLR, aprobado por el Presidente Maduro, vía Habilitante, en el año 2014, conjuntamente con Amparo Constitucional como protección a los Derechos Colectivos e Intereses Difusos de los Profesores Universitarios, en el entendido que el patrimonio familiar de los profesores ha sido afectado con el cobro indebido del ISLR.
                                                                                                                        Nuestra intención fue, que el máximo órgano de administración de justicia proveyera todo lo conducente a la obtención con prontitud de la decisión judicial que restableciera de manera inmediata la situación jurídica infringida y restituyera el goce y el ejercicio de los derechos y garantías constitucionales conculcados con fundamento en los Artículos 26 y 27 de la CRBV que contempla el amparo de los derechos de incidencia colectiva.

Parece que el TSJ solo da celeridad a la materia en contra de la Asamblea Nacional (AN), pero no atiende las solicitudes de defensa de los derechos de los trabajadores. Pasó semana santa y se venció el tiempo para la declaración y pago del ISLR, y hoy 07 de abril, aún no han dado curso al Recurso de Amparo que se introdujo el 10 de marzo.                            
                                                                                                      

JUNTA DIRECTIVA DE FAPUV