Propuesta metodológica salarial
Propuesta
metodológica salarial
En el marco
del debate sobre la reconstrucción social del país, resulta ineludible atender
la encrucijada ética que afecta a la familia trabajadora en todas las
instituciones. La prevalencia de la realidad presente nos exige rechazar la
normalización de la injusticia y defender la intangibilidad de los derechos
adquiridos. La dignidad humana debe prevalecer sobre cualquier coyuntura,
garantizando una remuneración justa y suficiente sustentada y amparada en el
artículo 91 de la Constitución para nuestros trabajadores activos, jubilados y
pensionados por igual.
Esta
propuesta dignifica el compromiso diario de los trabajadores activos, cuyo
esmero, formación y dedicación garantizan la continuidad y vitalidad del
desarrollo organizacional, al tiempo que honra a nuestros jubilados y
pensionados como la reserva moral, profesional, vivencial y experiencial de
nuestras instituciones y del país. Sin responsabilidad institucional ni
coherencia organizacional, no hay sostenibilidad del compromiso posible. Por
ello, la sociedad y sus gremios, fieles a su misión social, deben promover el
diálogo como vía y ejercer la corresponsabilidad para liderar la transformación
nacional mediante herramientas científicas de resistencia ética y justicia
laboral.
Frente a este desafío, la universidad debe poner su rigor científico al servicio de la
reconstrucción social. Como universitarios de amplia trayectoria en la
Universidad de Los Andes (ULA) y la Universidad Nacional Experimental del
Táchira (UNET), comprometidos éticamente con el futuro del sector laboral y
estudiantil, presentamos esta propuesta técnica desarrollada para fortalecer la
gestión institucional y la labor
gremial y sindical.
Esta metodología unifica a todos los sectores en una sola voz
y establece el salario mínimo vital
constitucional (artículo 91) como el piso técnico de la comunidad
laboral, abarcando con especial respeto a nuestros jubilados y pensionados.
Constituye así un beneficio no solo para el sector universitario, sino para la
totalidad de los trabajadores venezolanos y para aquellas instituciones que hoy
carecen de un salario base claramente determinado. Asimismo, esta propuesta
restituye la plena legalidad, legitimidad y vigencia técnica de las Normas de
Homologación de 1982, devolviendo su validez como pilar histórico de la defensa
salarial frente a las vulneraciones que han sufrido.
Se trata de una iniciativa que comprende cinco ejes
fundamentales:
1.
Metodología para la estimación y proyección de la
Estructura Salarial Indexada: Determinación técnica del monto base de
exigencia salarial indexado a las variaciones reales de la canasta básica.
2.
Unificación y promoción del Salario Mínimo Vital
Constitucional: Un mismo marco de amparo y equidad para docentes, personal
administrativo, obreros, jubilados y la indexación del sistema de providencias
estudiantiles.
3.
Protocolo de validación mensual de la Estructura
Salarial Indexada: Mecanismo técnico para que los Consejos Universitarios
evalúen y aprueben periódicamente el valor real del sueldo con exigibilidad
institucional.
4.
Formación basada en la atención e intención para la
transformación gremial-sindical: Capacitación a los representantes
sindicales en triangulación cambiaria y gestión salarial para defender el
sueldo con herramientas científicas, integridad y coherencia axiológica.
5.
Creación de una unidad pionera para la gestión
salarial: Establecimiento de un centro técnico en la propia universidad
para el cálculo transparente y la actualización constante de las escalas.
Esta propuesta se encuentra a la entera disposición de la
comunidad universitaria, con la convicción de que la Universidad de Los Andes
sea la institución pionera en conocer, evaluar y aprobar una metodología de
esta magnitud. Como universitarios a carta cabal, reiteramos nuestra absoluta
disposición para presentar en detalle esta herramienta académica de cara al
reinicio de las actividades. La dignidad del trabajo se fortalece con ciencia,
unidad y vocación de servicio.
Al
final, el Inmaculado Corazón de la Santísima Virgen María triunfará.
Dr. Omar Pérez Díaz
Profesor Titular ULA
Decano Vicerrector de la ULA Táchira
oapd55@gmail.com | Instagram: @ulatachira.reporta
Pedro
Morales
Economista
ULA. Profesor Titular ULA – UNET. Expresidente de APUNET
«Salve
María Auxiliadora, economía de la salvación y de la felicidad verdadera»
pedromoralesrodriguez@gmail.com
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