Salario mínimo: al menos en 190 millones de bolívares (año 2018)
¿Con
el ingreso legal podemos cubrir el gasto real?
http://www.el-nacional.com/noticias/columnista/huelga-nacional-inmediato_234227
https://lanacionweb.com/opinion/con-el-ingreso-legal-podemos-cubrir-el-gasto-real/
https://lanacionweb.com/opinion/con-el-ingreso-legal-podemos-cubrir-el-gasto-real/
Nunca perderemos la
esperanza pero cada día que amanece el ambiente es más pesado y cruel, esto
debido al conjunto de fuerzas “malignas” que se siguen imponiendo, pero que
lamentablemente por parte de los que tienen la responsabilidad constitucional
de direccionar la “economía política con
políticas y medidas económicas” oportunas y pertinentes con nuestra
realidad, no activan en definitiva de manera integral los mecanismos pragmáticos,
congruentes y sensatos que permitan
neutralizar y revertir de una vez por todas los efectos perversos y dañinos que
se ejercen sobre las raíces mismas de la sociedad venezolana: en particular en lo
moral y ético.
Ante este panorama cada
vez más oscurecido y que irremediablemente obliga a una paralización
sistemática de lo que queda de actividades económicas e institucionales que aún
se resisten a fenecer, de nuestra parte y siendo fiel al Estado Constitucional
de Derecho y en particular a lo que concierne a la Ley de Universidades
seguimos insistiendo en la metodología del Índice de Poder Adquisitivo
Pertinente (IPAP) y en el Plan Integral de Reconstrucción Universitaria (PIRU).
Con respeto al IPAP, el
mismo representa mucho más que un aumento salarial o una simple tabla salarial.
Esta metodología agrupa un conjunto de factores que al hacerlos converger
gracias a las coherencia entre la
política fiscal, monetaria y cambiaria, se permitiría efectivamente alcanzar un
salario digno tal cual como se establece en el artículo 91 de la Carta Magna,
pero a su vez se podría logra un impacto
favorable sobre todas las variables macro y micro económicas y sociales: tal el
caso del flagelo inflacionario.
Entonces, si en vedad
se requiere construir una tabla salarial indexada se debe como principio ético esencial
neutralizar las implicaciones de la estanflación mega-hiper, es decir la
paralización y decadencia absoluta de la
producción y el empleo nacional agravado con exponenciales niveles del sistema
de precios; y en todo caso si se pretende insistir gremialmente en aumentos
salariales, antes también se debe reconocer que el salario mínimo en la
actualidad debería estar al menos en los
Bs. 190 millones para finales del año
2018 (esto de acuerdo a los mismos
criterios de ponderación que utiliza el
organismo nacional con competencia en la materia).
Pero también se
requiere un PIRU para reiniciar el proceso de reactivación y reconstrucción de
la economía a favor de la sociedad en todas sus dimensiones. Por ello “es
básico la inversión de capital e infraestructura en todas las Universidades,
que complemente el justo y necesario presupuesto para gastos de funcionamiento
y beneficios laborales (salarios entre otros) indexados: en pro de la formación
integral de nuestros estudiantes y en beneficio de la sociedad a la cual nos
debemos. En concreto (según estimaciones previas) se requieren invertir más de
2 mil millones de dólares en la ampliación, recuperación y potenciación de la
infraestructura universitaria”.
Finalmente y de forma reiterativa:
Internalizar los procesos de pensamiento y el accionar consciente e
intencionado en la dirección de revertir la situación de quiebra,
descapitalización, pobreza y miseria agravada que padece la sociedad
venezolana, depende primariamente de una confianza renovada y la reducción de
los altos grados de incertidumbre y conflictividad, que esté respaldada por la
aplicación de una “economía
política con políticas y medidas económicas” integrales, coherentes, sensatas, pragmáticas, disciplinada y
pertinentes con nuestra realidad. Si esto lo logramos, el ingreso legal podrá
cubrir a cabalidad el gasto real de los venezolanos.
Enlace relacionado: http://tipsaldiatwitter.blogspot.com/2018/06/estructura-salarial-indexada-2018.html
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