INFORME Y RESOLUCIONES DE LA REUNIÓN ORDINARIA DE JUNTA DIRECTIVA DE FAPUV 31-05-18

INFORME Y RESOLUCIONES DE LA REUNIÓN ORDINARIA DE

JUNTA DIRECTIVA DE FAPUV

31-05-18

En la Reunión Ordinaria de Junta Directiva de fecha  25-01-18 se acordó:

“De manera estratégica y durante la contingencia que estamos viviendo por la situación país, realizar las Reuniones de la Junta Directiva de FAPUV con los miembros que puedan estar presentes y consultar, vía telefónica o por correo electrónico, las propuestas que de allí surjan a los directivos ausentes, para la toma de decisiones”.

Reunión Ordinaria del día 31-05-18 convocada para las 09:30 a.m. A las 11:15 a.m. no se había completado el quórum reglamentario y, basado en la Resolución del 25-01-18, se inicia la reunión con los presentes.

Asistieron siete (7) Presidentes de Asociaciones y dos (2) miembros del Comité Ejecutivo.

A.     La Presidenta de FAPUV,  Profesora Lourdes Ramírez de Viloria, inicia informando sobre las elecciones de FAPUV y da lectura a la comunicación enviada por la Presidenta de la Comisión Electoral Nacional de la Federación, Prof. Dilia Blanco, para los miembros de la Junta Directiva, a través de la cual hace un recordatorio de los recaudos que exige “con obligatoriedad” el Consejo Nacional Electoral (CNE) para recibir el Proyecto Electoral de la Federación.

Se acordó hacer un nuevo recordatorio a las Asociaciones que no hayan enviado los recaudos solicitados.

Estos recaudos fueron entregados por:

ü  APUNET: la totalidad de los recaudos solicitados.

ü  APUSB: Pendiente: Acta de Proclamación de las autoridades de la Asociación, copia del Reglamento Electoral vigente, nómina de profesores afiliados a la Asociación en físico y en CD.

ü  APUNEXPO Barquisimeto: la totalidad de los recaudos solicitados.

B.      Informe de la Presidenta sobre la reunión de la Comisión Nacional de Cultura, Deportes y Recreación de FAPUV con el Comité Organizador de los juegos, realizada en la ciudad de Mérida los días 23, 24 y 25 de mayo, en la cual se decidió, entre otras cosas,  por unanimidad,  diferir la fecha de los JUNAPUV por no haber recibido respuesta del MPPEUCT sobre el otorgamiento de recursos para su realización. La nueva fecha acordada es del 12 al 17 de octubre, ambas inclusive.

La Prof. Viloria notifica que está preparando un informe escrito sobre la Reunión de Mérida para ser enviado a la Junta Directiva.

Informa que el presupuesto de cada Asociación para los JUNAPUV debe ser actualizado, haciendo un presupuesto estimado para el mes de octubre (nueva fecha) y éste debe ser incluido por la Institución como insuficiencia presupuestaria del año 2018 y enviado a la mayor brevedad al MPPEUCT, de acuerdo con la solicitud  del MPPEUCT-OPSU.

Se considera no inmiscuir la discusión sobre los JUNAPUV en el conflicto universitario. Además, debemos mantener el reclamo de los aportes correspondientes a cultura, deportes y recreación (JUNAPUV), en la agenda de solicitudes, junto a los recursos para IPP, HCM, protección del derecho a la salud y a la vida, recursos para Previsión Social, IVSS, entre otros.

C.      Se informa sobre la situación de la crisis financiera en FAPUV y la necesidad de que las Asociaciones paguen los aportes de sus agremiados a tiempo. La deuda de las Asociaciones con la Federación alcanza un monto total de Bs. 77.895.316,00 hasta el mes de abril 2018, monto que no incluye lo correspondiente a los ajustes salariales decretados a partir del 1 de abril (50%) y del 15 de abril (155%), que aún están en discusión.

D.     CONFLICTO UNIVERSITARIO: SALARIOS DE LOS PROFESORES

Se considera este tema como el punto prioritario de la reunión. Se abre la discusión y luego de escuchada la opinión de los presentes surgen varias propuestas que se asumen para ser enviadas a los miembros de Directiva que no pudieron asistir, a fin de escuchar sugerencias para complementar  las propuestas que surgieron en la reunión:

1.      Consideramos que, en este momento, debemos ser cuidadosos con el llamado a “paros”, porque las Universidades están técnicamente cerradas, existe una gran diáspora estudiantil y las Instituciones están siendo desmanteladas en su infraestructura, laboratorios, cableado, equipos. Además, existe gran inseguridad y variados problemas de orden público dentro de las Instituciones.

2.      Retomar las tablas salariales de acuerdo con nuestras Normas de Homologación (NH); queremos un sueldo que cubra nuestras necesidades: Estructura salarial indexada.

3.      Elaborar un documento público rechazando las Tablas Salariales enviadas por el MPPEUCT e incluir una propuesta elaborada por FAPUV, del salario real que debemos ganar para tener una vida digna, de acuerdo con el Art. 91 de la CRBV.

4.      Solicitar a la AVERU un pronunciamiento en rechazo público a las Tablas Salariales enviadas desde el MPPEUCT y la exigencia de la corrección del instructivo sin desmedro de los ajustes salariales específicos que corresponden al sector universitario.

5.      Establecer una alianza con otras Federaciones de Trabajadores Universitarios y una agenda común de lucha para enfrentar la crítica situación de las Universidades.

6.      Incluir a los estudiantes en el mensaje de FAPUV para su protección.

7.      Promover la unión de gremios y sindicatos de todas las Instituciones de Educación Superior, públicas y privadas, con la finalidad de elaborar una “Declaratoria Nacional” sobre el “Colapso Educativo en Venezuela”.

8.      Promover la búsqueda de apoyo con gremios y sindicatos de trabajadores y organizaciones de la sociedad civil.

9.      Sumarnos a las protestas de otros gremios con nuestras demandas naturales.

10.  Ratificar la declaratoria de que no existen condiciones en nuestro país para desempeñar nuestras funciones como profesores universitarios.

11.  Realizar una consulta a la base profesoral sobre:

ü  ¿Están dadas las condiciones institucionales para cumplir con sus actividades para una docencia de calidad?

ü  ¿Están dadas las condiciones socio-económicas para cumplir su responsabilidad como docente universitario?

12.  Intentar un “Recurso de Amparo” de protección al salario y al desempeño laboral.

13.  Solicitar a la AVERU y a la Junta Directiva de FAPUV la búsqueda de respaldo a la lucha universitaria  por ante la Conferencia Episcopal Venezolana (CEV).

14.  Enviar un documento dirigido a Su Santidad el Papa, a través de la CEV,  solicitando su apoyo a la Universidad venezolana y sus comunidades de trabajadores y estudiantes.

15.  Elaborar un documento público, para ser entregado a nivel nacional e internacional, en el cual se explique la real situación de las Universidades y las causas del colapso laboral e institucional.

16.  Que la Federación envíe una nota a la comunidad académica internacional, a los Consulados,  Embajadas y a la UNESCO, con una explicación dramática y exhaustiva de la situación universitaria, solicitando su apoyo e intervención en defensa de nuestros derechos.

17.  Proponer a los Consejos Universitarios y/o Directivos de cada Institución la realización de una SESIÓN EXTRAORDINARIA para tratar exclusivamente el tema del colapso nacional e institucional y que elaboren un pronunciamiento público que exponga la posición institucional ante la crisis.

18.  Que las Asociaciones de Profesores impulsen en sus Universidades reuniones de trabajo en cada Facultad o Decanato para evaluar la situación particular de cada Cátedra, Departamento, Escuela o Núcleo, y proponer acciones para la búsqueda de soluciones.

19.  Promover acciones de calle semanales para poner en evidencia la crisis universitaria y las razones por las cuales no estamos en capacidad de cumplir nuestras funciones como docentes universitarios.

20.  Toma nacional del MPPEUCT.

21.  Declarar “persona non grata” a cualquier funcionario que atente contra la Universidad y sus trabajadores, en el ejercicio de sus funciones. Soportar la solicitud a través de la recolección de firmas.

22.  Activar campañas de difusión sobre la situación social y laboral del profesorado universitario a través de las redes sociales (visitas a los medios, notas de prensa, twitazos, etc.)

23.  Grabar micros audiovisuales en los cuales se evidencie la situación laboral y salarial de los profesores universitarios. Ejm. “Soy Profesor Universitario con 15 años de experiencia y gano 3 $”

24.  Grabar videos de apoyo a las Universidades, sus trabajadores y estudiantes, por parte de diferentes y reconocidos personajes de la vida pública venezolana.

25.  Exhortar al Presidente Nicolás Maduro Moros para que establezca como prioridad la solución del desequilibrio económico y social que afecta a la sociedad venezolana.

                                                                                            JUNTA DIRECTIVA DE FAPUV

LRdeV