Carta Abierta al Comando Nacional Inter-Federado y al Ministerio de Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología
CARTA
ABIERTA
Ciudadano(a)s:
Autoridades
y Representantes del Ministerio de Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología.
Comando
Nacional Inter-Federado de Trabajadores Universitarios.
Presente.-
En el cumplimiento de nuestra misión institucional como
universitarios y representantes genuinos y legítimos de gremio, nos apegamos
estrictamente al Estado Constitucional de Derecho, y en lo particular a los
fundamentos normativos y filosóficos de la Ley de Universidades, los Estatutos
de la APUNET, y a las resoluciones y acuerdos de la Asamblea de Profesores de
la UNET y la Junta Directiva (o Consejo Superior) de FAPUV (las cuales siempre
presentamos, exponemos y defendemos ante cualquier instancia e institución
gremial, universitaria, del gobierno o del Estado venezolano).
Es un hecho innegable
que el pasado viernes 28-04-2017 en horas de la tarde, de parte de Representantes
del MPPEUCT se emitieron comunicaciones (sin la debida formalidad pero
comunicación al fin) a la Junta
Directiva de FAPUV y a varias Asociaciones de Profesores (entre ellas a la
APUNET), para participar en las deliberaciones de la IIICCU. En el caso de APUNET hemos presentado postura
institucional al respecto (comunicado público del 29-04-2017), donde se precisa categóricamente
que se debe:
i)
Valorar si tal invitación cumple a
cabalidad con los requisitos establecidos en las resoluciones del 25/04/2017,
esto es por ejemplo “decretar el inicio de la hora cero a partir del 1 de mayo, si para esa fecha no
nos han convocado con voz y voto a discutir la III CCU” y “solicitar la
ampliación de la representación de FAPUV en caso de ser invitados a la
discusión de la III CCU, recalcando que la presencia de la Presidenta de FAPUV
es indiscutible”;
ii)
Para el caso que dichas invitaciones
incumplan con lo demandado, una vez que hayan sido validadas con sensatez y
racionalidad institucionalidad, entonces solicitar ante el MPPEUCT que nos las
hagan llegar nuevamente en los términos exigidos por parte de la Junta
Directiva de FAPUV en pleno;
iii)
Mantener el equilibrio en lo racional y
emocional, ya que resulta inconcebible
perder la cordura institucional y la racionalidad gremial en este momento
histórico por la cual atraviesa nuestro país, y donde los universitarios
tenemos la oportunidad de ser ejemplo a seguir, en el sentido que es a través del
diálogo sincero, la rectificación y la concertación que verdaderamente podemos
lograr el preciado pacto social que
permita solventar significativamente los problemas de los venezolanos, y en
particular la de nuestros colegas, compañeros y estudiantes universitarios;
Por otra parte y en plena concordancia con lo planteado y
expuesto en el comunicado público de la APUNET de fecha 04-04-2017, 14-04-2017
y 26-04-2017, hemos dejado fiel constancia que estamos convencidos que debemos
agotar todas las posibilidades habidas y por haber dentro del ámbito de la racionalidad
y los valores morales, con las autoridades y representantes del Ministerio de Educación Universitaria, Ciencia
y Tecnología (MEU) u otras instancias del Ejecutivo Nacional antes de decidir
en torno a una “Hora Cero, pero en todo caso tal decisión extrema de
paralización de las actividades universitarias debe estar respaldada y avalada
por la mayoría del Personal Académico de la UNET, la Junta Directiva de FAPUV y
la Comunidad Laboral Universitaria en general, e informado verazmente al Sector
estudiantil y Sociedad en General, pero además debe cumplirse de manera
estricta con un conjunto de condiciones:
1)
Someter a
la consideración de todas las federaciones de trabajadores universitarios y del
gobierno nacional, una propuesta de estructura salarial y demás beneficios
laborales, la cual está sustentada metodológicamente y además sigue los mismos
criterios que se emplean a nivel gubernamental para ajustar el salario mínimo y
el bono de alimentación;
2)
Concretar
una Propuesta Unificada por parte de todas la federaciones (que han sido
marginadas de las deliberaciones de la III CCU, tal la situación de FAPUV), que
esté sustentada en criterios metodológicos y en las Cuentas Nacionales (que no
obedezca a posturas autoritarias o improvisadas);
3)
De manera
específica y precisa establecer la agenda y las metas que condicionan el
retorno a las actividades universitarias; 4) Lograr el compromiso de toda la
comunidad laboral universitaria que permanezcamos presentes dentro del recinto
de cada Universidad (en los horarios laborales).
El día 03-04-2017 hemos
recibido de parte de la Presidenta y la Secretaria de Actas, Memoria e
Información de FAPUV una invitación para
una reunión para el próximo 11 de mayo de 2017 con representantes del Comando
Nacional Inter-Federaciones de Trabajadores Universitarios, para la elaboración
y unificación del Proyecto: Estructura Salarial y demás Beneficios Laborales.
Al respecto, es preciso
informar que desde el año pasado por parte de la APUNET, hemos estado
presentando, exponiendo y defendiendo un modelo de Estructura Salarial y demás
Beneficios Laborales, que de acuerdo a nuestros análisis estrictamente profesionales
y académicos, se adapta a la metodología que emplea el gobierno nacional para
ajustar el salario mínimo de los trabajadores en Venezuela, por lo que nuestras
exigencias mínimas se afincan en recibir el mismo trato en la Estructura
Salarial de absolutamente todos los Universitarios: incluido los demás
beneficios laborales como por ejemplo la Prima por Antigüedad y HCM.
Finalmente ratificamos de manera categórica que de nuestra
parte nunca renunciaremos a ninguna posibilidad que represente un potencial
bienestar sustentable para nuestra Institución Universitaria, pero así mismo exhortamos
a los dignos representantes del Comando Nacional Inter-Federado de los
Trabajadores Universitarios, a las nobles autoridades y representantes del
Ministerio de Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, y cualquier otro genuino y legitimo representante de
instituciones y organizaciones con competencia en el sector universitario, que
depongan las diferencias de cualquier tipo que puedan existir, y de una vez por
todas trabajemos conjuntamente para encontrar una Contratación Colectiva que
beneficie verdaderamente a toda la Comunidad Laboral de las Universidades, en
el sentido que realmente sea remunerativa, meritoria y con poder adquisitivo digno y sustentable.
La
Junta Directiva de APUNET
San
Cristóbal, 04 de mayo de 2017.
Enlaces relacionados:
Resumen de Propuesta de Estructura Salarial y demàs beneficios laborales:
Postura de APUNET en relaciòn a la particpaciòn en la IIICCU:
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