“Legitimidad del Conflicto Universitario”
Una
preocupación que he manifestado a colegas y amigos desde hace tiempo, es que a
los conflictos universitarios que hemos vivido en los últimos tiempos, y en
particular este que está padeciendo fundamentalmente la Academia Universitaria
le ha faltado por parte de sus verdaderos dolientes "Discurso
Institucional", "Filosofía Universitaria" y hasta
"Plataforma Ideológica" en el
buen sentido de la palabra. De ahí que sinceramente celebro que diferentes
organizaciones como la Asociación de Profesores Jubilado de la UNET que son la
genuina reserva moral de nuestra Universidad se hayan pronunciado en torno a
esta situación que atenta con quebrantar seriamente la piedra angular y razón
de ser de la Institución Universitaria como es la "ACADEMIA Y LA CALIDAD
DE LA ENSEÑANZA" de nuestros estudiantes.
Nuestra
Instancia natural e institucional de
representación profesoral en lo que respecta a todos los aspectos laborales es la Federación de
Asociación de Profesores de Venezuela (FAPUV). Sin embargo, mientras que
el régimen que gobierna a Venezuela ha
realizado cualquier cantidad de elecciones (bajo impugnación de hecho o de
derecho como es el caso de las últimas elecciones presidenciales) para
legitimar su gestión de toda la estructura del Estado, en particular los
universitarios nos hemos conformado con dejar que pase el tiempo en una especia de "laissez
faire, laissez passer", y hemos dejado de insistir y aprovechar cualquier
oportunidad para exigir con la fuerza de la
verdad que nos respalda la moral y la ley de renovar por medio de
elecciones democráticas a nuestras Autoridades y Decanos que tengan su mandato
vencido de manera de también de legitimar nuestra lucha en el plano académico y
laboral.
Y
en el caso especifico de nuestra Universidad que aun habiéndolos elegido en buena lid no hemos insistido de
manera realmente unida y contundente para que nos la ratifiquen, y al contrario
hemos dejado en un "limbo" a la gobernabilidad universitaria aparte
de la precaria legitimidad de las autoridades y decanos que ya vencieron su
periodo de gobierno y desgastada su gestión (sin desacreditar en ningún momento
la nobleza y mística para el trabajo de la mayoría de ellos).
Consiguientemente,
se presentan grandes contradicciones que afectan de manera negativa y decadente
la lucha de todos los docentes, administrativos y obreros (en sus justas
aspiraciones de recibir una remuneración verdaderamente que equilibre su
formación, experiencia y labor que desempeña)
como el caso particular de una
Junta Directiva de FAPUV que ha perdido legitimidad en función de varios
aspectos como es la situación que desde hace tiempo tiene su periodo vencido y
con el agravante que "delega" su responsabilidad y autoriza como
"intermediario" a los Rectores de AVERU que también varios de
ellos tienen igualmente su tiempo
vencido.
Pedro
Morales
Docente
UNET
"Quiero una
UNET donde todo su Personal Jubilado
sea ante todo altamente valorado
y respetado, producto de su invaluable trayectoria humana, profesional y
universitaria que lo convierten en la
verdadera Reserva Moral dela Universidad"
COMUNICADO DE ASOPJUNET
ASOCIACION DE PROFESORES JUBILADOS DE LA
UNTET
Los profesores jubilados de la Universidad Nacional
Experimental del Táchira, representados por ASOPJUNET, preocupados por el
conflicto universitario, caracterizado por los intentos del Gobierno Nacional
de procurar, por todos los medios, de hacerse del control de nuestras casas de
estudio y que se ha visto frustrado por la respuesta firme y contundente dada
por los miembros de la comunidad universitaria, queremos manifestar nuestra posición
mediante el presente documento.
Preocupa la política de cerco
presupuestario impuesta por el Gobierno Nacional, que ha traído como
consecuencia el deterioro de la calidad institucional al no contar con recursos
para el necesario relevo generacional y el desempeño óptimo de la institución.
Nuestra UNET, cumple con extrema dificultad la tarea de realizar el acto docente con calidad tanto en pregrado como en postgrado, haciéndose cada
vez más difícil el generar nuevos conocimientos a través de la investigación.
De igual manera, se ha visto afectada la prestación de asesorías y servicios a
la comunidad por la vía de la extensión universitaria; razón por la cual, la
raíz del presente conflicto universitario va más allá de las justas
reivindicaciones solicitadas por los gremios, cuyas condiciones de vida se han
visto afectadas por lo exiguo de los salarios.
Esto ha forzado a la
comunidad universitaria al cese de
actividades, por la falta de atención y respuesta gubernamental ante los
planteamientos reivindicativos a lo largo de varios años, situación que se
agudizó con el no reconocimiento del instrumento de revisión salarial vigente,
las Normas de Homologación y la
decisión del Gobierno Nacional de promover y aprobar un esquema de revisión de
condiciones de trabajo como es la Normativa Laboral, que plantea un grave
problema al no reconocer a la Federación de Asociaciones de Profesores
Universitarios de Venezuela-FAPUV, como nuestros legítimos representantes.
Sumado a esto, la continua agresión judicial al criminalizar la protesta y no
reconocer la autonomía universitaria como medio para tener una sociedad más
justa, donde el pensamiento plural, reflexivo y crítico, sea el elemento
fundamental en la formación de nuestros estudiantes.
Es de destacar, que como
profesores jubilados somos integrantes del personal académico, según lo
establece el Artículo 86 de la Ley de Universidades vigente, lo cual implica un
derecho inalienable que ningún Gobierno o Autoridad tiene competencia para
negarlos, y es por ello que nuestras Normas de Homologación contemplan la igualdad de derechos para todos los
profesores universitarios, independientemente de su condición. Aún más, cuando
permanentemente hacemos vida en el quehacer universitario al continuar
cumpliendo funciones de docencia, investigación y extensión a través de
proyectos y tutorías.
En razón a lo expuesto queremos puntualizar lo
siguiente:
1.
Desconocemos cualquier Convención Colectiva que no sea producto de la discusión
y aprobación por la legítima representación
de las partes, como son las autoridades universitarias y los profesores
representados en FAPUV.
2. Ratificamos que las
Normas de Homologación vigentes, constituyen el único instrumento legal y válido
para la discusión de los salarios, por cuanto reconoce la igualdad de derechos
a todos los miembros del personal académico.
3. Exigimos el acatamiento
del Art. 89 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, el
cual expresa: “Ninguna ley podrá establecer disposiciones que alteren la intangibilidad
y progresividad de los derechos y beneficios laborales. En las relaciones
laborales prevalece la realidad sobre las formas o apariencias. Los derechos
laborales son irrenunciables, es nula toda acción, acuerdo o convenio que
implique renuncia o menoscabo de estos derechos….”.
Finalmente, hacemos un
llamado a todos los miembros del Personal Jubilado de la UNET y las demás
Universidades Nacionales a mantenernos activos en la defensa de nuestros
derechos.
LA JUNTA DIRECTIVA
San
Cristóbal 09 de julio de 2013
C.C.
FAPUV
CONAPUJUPEV
MPPEU
C.U. UNET
APUNET
COMUNIDAD UNIVERSITARIA
Comentarios
Publicar un comentario