Prima de Responsabilidad para Autoridades Universitarias (UCV y UC)
Tuit del 18 y 20 de julio de 2020. Profesora (UCV) Carneiro Muziotti @furma180:
18-07-2020
Desmintiendo al
vicerrector administrativo de la UC, cuando asegura que la prima de
responsabilidad más elevada, en la UC es equivalente a 60 dólares
estadounidenses. Para ello abro este hilo con los montos de esas primas en la
UCV, en bolívares soberanos y en dólares.
En la UC, estas primas
de responsabilidad son algo más elevadas. Pero en este hilo haré referencia a
la UCV. Partiendo de un dólar a 230.000,00 Bs S. Los montos son:
Rector: 23.474.346,00 Bs S y 102 $
Vicerrectores y secretario: 20.657.425,00 Bs S y 89,8 $
Decanos: 18.178.534,00 Bs S y 79 $
Coordinadores y directores: 9.575.870,00 Bs S y 41,6 $ Jefes de departamentos:
3.396.522,00 Bs S y 14,8 $ Jefes de cátedras: 2.717.217,00 Bs S y 11,8 $
Solamente el monto de
la prima de responsabilidad de las autoridades rectorales y decanales,
representa la totalidad del bono vacacional de los profesores titulares a
dedicación exclusiva con antigüedad de mucho más de 25 años.
El total del bono
vacacional de la gran mayoría desde instructores por concurso hasta titulares a
DEX, está por debajo del monto mensual de la prima de responsabilidad de las
autoridades rectorales y decanales.
El monto mensual de la
prima de responsabilidad de coordinadores y directores, supera con creces el
sueldo mensual del profesor Titular a DEX y representa más o menos el 50% del
bono vacacional de los profesores titulares a DEX.
La prima de los jefes
de cátedra y departamentos no guardan ninguna relación con las primas de
responsabilidad y demuestran el desprecio que sienten por el trabajo que se
realiza en las cátedras y departamentos en las escuela e institutos de la UCV.
La distorsión y
desigualdad ocurrió y es evidente hasta entre los que cobran la prima de
responsabilidad. Por lo tanto urge corregir estas brutales distorsiones y desigualdades,
extendiendo la prima de responsabilidad para todos.
Si en el mejor
escenario nos aumentan los sueldos y no les extienden la prima de
responsabilidad a todos de acuerdo con el escalafón y la dedicación, se
mantendrá la distorsión y la desigualdad. Ejemplos:Profesores Titulares en
cargos de: autoridades rectorales, decanales, coordinadores y directores:
cobrando muchas pero muchas veces más que otros profesores Titulares sin prima
de responsabilidad y de allí hacia abajo ni hablar.
Profesores Asociados en
cargos de: autoridades decanales, coordinadores y directores: cobrando muchas
pero muchas veces más que profesores Titulares sin prima de responsabilidad y
de allí hacia abajo ni hablar.
Profesores Agregados en
cargos de: autoridades decanales, coordinadores y directores: cobrando muchas
pero muchas veces más que otros profesores Titulares sin prima de
responsabilidad y de allí hacia abajo ni hablar.
Profesores Asistentes
en cargos de: autoridades decanales, coordinadores y directores: cobrando
muchas pero muchas veces más que otros profesores Titulares sin prima de
responsabilidad y de allí hacia abajo ni hablar.
Instructores por
concurso en cargos de: coordinadores y directores: cobrando muchas pero muchas
veces más que otros profesores Titulares sin prima de responsabilidad e
inclusive con prima de jefes de cátedra y departamento. De allí hacia abajo ni
hablar.
Profesores desde
instructores por Asociados en cargos de jefes de cátedra y departamento:
cobrando igual o casi igual que profesores Titulares en esos mismos cargos, y
más que los profesores titulares sin primas y de allí hacia abajo ni hablar del
asunto.
Hagan ustedes su propio
análisis de este asunto neurálgico. Tome para el análisis los montos de las
primas de responsabilidad suministrados por el profesor @marquezcvm
Profesores desde
instructores por Concurso hasta Asociados en cargos de jefes de cátedra y
departamento: cobrando igual o casi igual que profesores Titulares en esos
mismos cargos, y más que los profesores titulares sin primas y de allí hacia
abajo ni hablar del asunto.
Hasta las primas de jefes de Cátedra y
departamentos en la UC superan a las de la UCV !!
20-07-2020:
Estos son los montos aproximados de los bonos vacacionales en la UC y UCV con primas de responsabilidad en Bs S y en $ a 230.000 Bs S.
Rector: 293.000.000,00 y 1.300 $
VRA ,VRAD y Secretario: 276.000.000,00 y 1.200 $
Decanos: 229.000.000,00 y 197 $
Flor
Maria Carneiro Muziotti
@furma180
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