Tendencia regresiva salarial
Desde la perspectiva
metodológica, la situación desfavorable o ventajosa en que se encuentra el salario
mínimo de los trabajadores de Venezuela, o la remuneración que percibe actualmente el personal activo y
jubilado de las universidades, puede determinarse
a través del criterio de transformar una magnitud monetaria de un momento dado
a otro tiempo anterior, con la finalidad de “eliminar” la influencia de la
subida de los precios: “deflactar”. Por ejemplo, supóngase que hace 6 meses vender
3 kilos de un determinado producto a un precio de 50 bolívares generaba un
ingreso total para su vendedor de 150 bolívares (3kg multiplicado 50 bs.). Pero
en la actualidad, solo vende dos unidades
del producto debido a que el precio subió a 200 bolívares (4 veces su
valor inicial o factor de cambio=FC= 200/50), no obstante, su ingreso es equivalente a 400 bolívares (2Kg
x 200 bs.). Pregunta: ¿ha mejorado en términos reales la condición económica y
de ingreso del vendedor? .
El “Índice Nacional de
Precios al Consumidor” (INPC) es un indicador económico y estadístico que
permite medir el costo que experimenta un conjunto de bienes y servicios, que
cierta población consume, durante un periodo de tiempo determinado. En otras
palabras, al tener dos de sus valores en tiempos diferentes, la variación o
factor de cambio mide en términos prácticos el nivel de precios que fluyen en
una sociedad, y que se conoce con el nombre de inflación. Con fines de
ilustración, el INPC representativo del ejemplo anterior está determinado por Bs.
50,00 y Bs. 200, con un FC de 4. Ante esta situación, los Bs. 400,00 que se
obtienen en los momentos actuales, al deflactarlo, es decir al eliminarle el
efecto de la subida de los precios, representan realmente Bs. 100 (400/4). Por
tanto, lo que se ha vivido es una “ilusión monetaria”, porque en realidad no
solamente ha caído la venta material (de 3 a 2 unidades), sino que los ingresos
son inferiores a los que se recibían hace seis meses. (a)
Tomando en consideración el
mismo ritmo de crecimiento que mostraba el INPC hasta el momento que se
suspendió su publicación, y en función de apreciaciones muy conservadoras, para
septiembre de 2.015 su valor estimado podría estar alrededor 1.336,36. Pero de
igual manera se conoce oficialmente el respectivo valor de este estadístico
para diciembre de 2.007 (INPC=100) y
enero 2013 (INPC= 329,4), lo que permite iniciar el procedimiento de deflactar
cifras como la de los sueldos o salarios, calculando entonces el factor de
cambio de sep. 2015 con respecto a dic. 2.007 (FC= 1.336,36/100= 13,36 veces) y
septiembre de 2.015 en relación a ene. 2.013 (FC=1.336,36/329,4= 4,06 veces).
El salario mínimo (SM) de
los trabajadores que se ubica en la actualidad en Bs. 7.421,67, al
compararlo con el existente en dic. 2007 (Bs. 614, 79) o ene. 2.013 (Bs. 2.047,52), resulta
desfavorable al deflacionar tales montos: los Bs. 7.421,67 de sep. 2.015 son equivalentes
a Bs. 555,5 (Bs. 7.421,67 / 13,36) para
dic. 2.007, o Bs. 1.828,00 (Bs. 7.421,67 / 4,06) para ene. 2.013. Por
otra parte cuando se hace un similar análisis, pero esta vez con la
remuneración que recibe el personal administrativo de las universidades,
resulta que también se encuentran en una situación crítica. Por ejemplo, un
trabajador en su último nivel, llámese de apoyo, técnico o profesional, sufre
una pérdida significativa, cada vez mayor a medida que sube en su escala, cuando
se compara su salario actual con respecto a dic. 2.007: i) Apoyo= - 212,54 bs.;
ii) Técnico= - 283,77 bs.; iii) Profesional= -1.190,00 bs.
En lo que refiere a los docentes universitarios
la situación no es menos dramática. Para ilustrar el caso, un profesor a
dedicación exclusiva, en la condición de instructor, agregado o titular, para
dic. 2.007 devengaba un sueldo de Bs. 1.831,30, Bs. 2.655,15 y Bs. 3.973,36 respectivamente. No obstante, al deflactar lo que perciben
en la actualidad, corroboran la “tendencia regresiva salarial”: Bs.- 142,53; Bs. - 494,22 y Bs. -1.217,97.
(a)
Aclaratorias e ilustraciones en charla-conversatorio: “Tendencia regresiva
salarial en Venezuela”. Fecha:
08-10-2.015 (jueves). Lugar: Auditorio UNET. Hora: 9 y 30 am.
Pedro Morales. Docente
Universitario.
pmoral@unet.edu.ve
@tipsaldia
Estimado colega , Su exposición es muy clara y seria oportuno transmitirla a los componeros Obreros y Administrativos.
ResponderEliminarPara que sepan que esta haciendo el gobierno con los ingresos de todos los trabajadores del Pais.
Muy buena su Labor adelante